1. Консультант по финансам и IT-проектам

Основные требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов или системотехники, моделирования; техническое образование приветствуется.
• Опыт работы по продаже специализированных систем планирования, бюджетирования Comshare MPC, Hyperion Pillar, 1С приложения по бюджетированию и систем класса EP от 2-х лет.
• Понимание основных бизнес-процессов. Знание основ управленческого и финансового учета.
• Хороший английский язык (письменный, разговорный).
• Опыт ведения переговоров и участия в тендерах.
• Возраст -  от 24 лет.

Личностные навыки:

• Развитые аналитические способности.
• Отличные презентационные и коммуникативные навыки.
• Коммуникабельность, нацеленность на результат, желание учиться.
• Возможность командировок.

Вознаграждение: з/п, оговаривается на собеседовании.

Резюме или CV присылайте на job@zept.info

2. Консультант по внедрению IT продуктов

Основные требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов или системотехники, моделирования; техническое образование приветствуется.
• Опыт работы в области внедрения программных продуктов от 1-го года; участие в проектах по внедрению программных продуктов по управленческому учету, планированию и бюджетированию.
• Глубокие знания бухгалтерского и финансового учета. Знание современных методов прогнозирования доходов, учета и планирования затрат, инвестиций. Опыт финансового анализа, бюджетирования, прогнозирования на предприятии/в банке от 1 года.
• Умение проводить исследования на уровне руководящих лиц предприятия, умение вести текущую отчетность в течении проекта, а также составлять итоговые комплексные отчеты о системе планирования.
• Знание MS Office, MS Project, MS Visio; владение компьютерными приложениеями на уровне продвинутого пользователя.
• Знание английского языка на уровне свободного чтения.
• Возраст - от 23 лет.

Личностные навыки:

• Развитые аналитические способности.
• Коммуникабельность, нацеленность на результат, способность работать под давлением, переговорные способности, желание учиться.
• Возможность командировок.

Вознаграждение: з/п, оговаривается на собеседовании.

Резюме или CV присылайте на job@zept.info .

3.Консультант по внедрению решений Cognos

Основные требования:

Идеальный кандидат должен обладать следующими характеристиками:

• М/Ж, 25-40.
• Высшее образование : экономическое или в области информационных технологий.
• Опыт работы специалистом, консультантом по внедрению программных продуктов  по бюджетированию, бизнес-анализу, опыт применения таких продуктов на практике от  1 года.
• Понимание архитектуры и принципов работы многозвенных, многопользовательских распределенных систем.
• Понимание аналитических задач, задач отчетности и бюджетного управления.
• ПК, ПО, английский язык.

Преимуществом будет также:

• Знание продуктов: Cognos, Hyperion, Comshare, Microstrategy, Bussines Object и др.
• Знание инструментария RDBMS основных игроков рынка: MS SQL, Oracle, DB2 и др.
• Владение SQL
• Понимание работы OLAP-систем.
• Опыт в проведении презентаций продуктов и решений.
• Опыт выступлений в  тренингах, семинарах, конференциях.
• Знание принципов управленческого и бухгалтерского учета, международных стандартов финансовой отчетности.

Личные характеристики:

• Желание учиться.
• Желание быть на переднем крае мировых управленческих технологий.
• Аналитические способности.
• Готовность к командировкам.
• Ориентированность на результат.

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы.
• Мотивационный пакет.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Молодой и доброжелательный коллектив.
• Участие в реальных проектах с видимым результатом.

Вознаграждение: з/п, оговаривается на собеседовании.

Резюме или CV присылайте на job@zept.info .

Резюме с пометкой . Консультант по внедрению решений Cognos.
 

Выпускникам ВУЗов

Zept Group высоко ценит молодых перспективных специалистов и активно поддерживает студенческую программу. В рамках этой программы мы предоставляем возможность талантливым студентам старших курсов пройти стажировку в компании. По результатам стажировки и практической работы, лучшим студентам и выпускникам вузов мы предлагаем продолжить работу в компании на постоянной основе.

Ознакомиться с политикой компании Zept Group по подбору персонала можно здесь>>